PROPÓSITO DEL CARGO
Gestionar y ejecutar los procesos operativos y administrativos del área de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración de la nómina y la adecuada selección del personal, especialmente para el área operativa y dependientes de farmacia.
Requisitos
- Título de tercer o cuarto nivel en Talento Humano, Recursos Humanos, Psicología Industrial, Derecho, Administración de Empresas o carreras afines.
- Deseable formación complementaria en Legislación Laboral, Gestión por Competencias y Excel Avanzado.
Experiencia
- Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro del área de Talento Humano. Incluir certificados comprobables de su labor.
- Experiencia comprobada manejando nóminas de entre 300 - 500 colaboradores.
- Experiencia en procesos de selección y reclutamiento, preferiblemente en sector retail, farmacéutico o afines.